Idealmente, pessoas que chegam mais tarde e pessoas que chegam no horário devem ser tratadas com o mesmo respeito e dignidade.

O que pode ser diferente são as consequências relacionadas ao cumprimento das responsabilidades, desde que as regras sejam claras e aplicadas de forma justa para todos.

Por exemplo:

✅ Quem chega no horário demonstra compromisso com a jornada e merece reconhecimento pelo cumprimento de suas obrigações.

✅ Quem se atrasa ocasionalmente pode precisar de compreensão, pois imprevistos acontecem com qualquer pessoa.

✅ Quem apresenta atrasos frequentes precisa ser orientado e acompanhado para buscar melhorias, mas sem humilhações, exposição pública ou tratamento desrespeitoso.

Um líder equilibrado não favorece uns nem persegue outros. Ele observa os fatos, considera as circunstâncias e age com justiça e empatia.

Como diz um princípio muito importante:

“Tratar igualmente os iguais e considerar as diferenças dos diferentes.”

Uma mãe solo sem rede de apoio, mães sem apoio do marido, alguém que enfrenta um longo deslocamento ou uma pessoa passando por dificuldades momentâneas podem necessitar de diálogo e compreensão. Ao mesmo tempo, a organização do trabalho também precisa ser respeitada para não sobrecarregar os demais colegas.

O ideal é unir:

• Responsabilidade com horários;
• Empatia com as realidades individuais;
• Respeito mútuo;
• Comunicação clara.

Assim, ninguém é desvalorizado por suas dificuldades, mas todos são incentivados a cumprir seus compromissos da melhor forma possível. 🌿

Conversem entre a famílias para que alcancem níveis de excelência na entrega dos serviços, tratamento uns para os outros :

Marido e esposas como auxiliar em seu lar 🏡 ?

✓ Levar lixo 🚯

✓ Picar verduras, fazer temperos , dar o banho no filho, ensinar o para casa enquanto a esposa cuida do jantar ou vice-versa

✓ Evitar excesso de telas , dormir muito bem e sem exaustão

Assim ninguém ficará sobrecarregado

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Mirian Oliveira : Filha de Antônio e Marilene vive a busca por uma família próspera incessantemente , é casada com Gerson um reformador de casas , faz atendimento ao público infanto-juvenil , escreveu o livro O PODER FEMININO com a editora uma mulher por outra ,

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Todos são essenciais em suas funções, desde uma funcionária que está menos tempo na empresa, a mais antiga, a que ganha mais , a que ganha menos dinheiro , quem são atípicas, pcds. Se você se sente inferior, olhe para sua trajetória e veja o que cresceu e ainda poderá evoluir . Também observe se é hora de dar uma analisada na sua carreira …

Contamos com profissionais de saúde, pscanalista cristãos neste grupo de oração

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@cidapachecopscanalista é a minha querida Pastora , evangelista , mulher de fé e ação, ama ver o reino de Deus próspero, com seus 14 anos já comprou sua casa própria sendo vaqueira lá em Ji-Paraná Rondônia criou o grupo de oração para que possamos nos conectar com Deus e a nossa melhor versão. Muitos não entram na live ao vivo, mas leêm as mensagens e vivem com gratidão e coragem .